云南保山電力股份有限公司2021年度招聘公告
云南保山電力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于1996年10月，屬保山市國有控股企業(yè)。公司法人治理結構健全，股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子各司其職，下設永昌、施甸、騰沖、龍陵、昌寧五個(gè)分公司。公司電網(wǎng)內有110千伏變電站49座，35千伏變電站91座，110千伏線(xiàn)路1,798千米，35千伏線(xiàn)路1,658千米，一戶(hù)一表86萬(wàn)多戶(hù)。公司秉承“人民電業(yè)為人民”的宗旨和“依法經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，著(zhù)力踐行“誠信、責任、創(chuàng )新、干凈”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，始終致力于為社會(huì )奉獻清潔充足的電力，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
本著(zhù)專(zhuān)業(yè)對口、擇優(yōu)錄用、公平公正公開(kāi)的原則進(jìn)行招聘。
| 崗位 | 招聘人數 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專(zhuān)業(yè) | 其他招聘條件 | 投遞簡(jiǎn)歷 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 供電巡視 維護崗1 | 56 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 電氣工程及其自動(dòng)、 智能電網(wǎng)信息工程、 電氣工程與智能控制 | 擇業(yè)期內未 就業(yè)畢業(yè)生 | 立即申請 |
| 供電巡視 維護崗2 | 20 | 大專(zhuān)及以上 | 本科及以上 應取得學(xué)位證 | 供用電技術(shù)、 高壓輸配電線(xiàn)路類(lèi) | 擇業(yè)期內未 就業(yè)畢業(yè)生 | 立即申請 |
| 人事勞資崗 | 4 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 人力資源管理、 勞動(dòng)與社會(huì )保障 | 擇業(yè)期內未 就業(yè)畢業(yè)生 | 立即申請 |
| 行政文秘崗 | 7 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、 秘書(shū)學(xué)、 新聞傳播學(xué)、 歷史學(xué) | 擇業(yè)期內未 就業(yè)畢業(yè)生 | 立即申請 |
| 檔案管理崗 | 3 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 檔案學(xué) | 擇業(yè)期內未 就業(yè)畢業(yè)生 | 立即申請 |
| 財務(wù)核算崗 | 5 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 會(huì )計學(xué)、 財務(wù)會(huì )計學(xué)、 財務(wù)管理、 財稅、 經(jīng)濟、 審計、 注冊會(huì )計師方向的財務(wù)管理 | 擇業(yè)期內未 就業(yè)畢業(yè)生 | 立即申請 |
| 調度自動(dòng)化 及通訊崗 | 5 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 電子信息工程、 通信工程、 計算機科學(xué)與技術(shù) | 擇業(yè)期內未 就業(yè)畢業(yè)生 | 立即申請 |
基本條件
有下列情況之一者不予招錄
?1.受過(guò)刑事處罰的；
?2.處于黨紀、政紀處分期的；
?3.涉嫌違紀違法正在接受調查的；
?4.其他不宜招聘情形的。
招聘公告發(fā)布之日起至2021年3月15日24時(shí)止。
①線(xiàn)上報名：采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應聘人員通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）搜索“云南保山電力股份有限公司”在線(xiàn)選擇對應崗位后點(diǎn)擊“申請職位”提交應聘申請及相關(guān)材料報名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò )報名，恕不接受電話(huà)、短信、現場(chǎng)投遞或郵寄材料報名。每人限報一個(gè)崗位。
②報名材料：2021年應屆畢業(yè)生報名時(shí)須提供就業(yè)推薦表、所有在校期間加蓋公章的成績(jì)單、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、身份證，以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其他資料或有效證件原件的掃描件各1份。
2018年、2019年、2020年擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生報名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（大專(zhuān)學(xué)歷無(wú)需學(xué)位證，境外院校歸國留學(xué)生提供經(jīng)教育部門(mén)出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、報到證、身份證，以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其他資料或有效證件原件的掃描件各1份。
所有報名材料均為電子文檔，需在報名時(shí)同步上傳，否則不確認報名。報名時(shí)須準確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫(xiě)信息錯誤或漏傳、錯傳相關(guān)證明材料的自行負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應聘資格和錄用資格。通過(guò)報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應聘人員自行負責。
③資格審查：由公司招聘工作組組織實(shí)施，對符合應聘崗位招聘條件的，按規定進(jìn)入筆試環(huán)節。
④筆試：資格審查合格者在保山市進(jìn)行集中筆試（全日制碩士研究畢業(yè)生免筆試按滿(mǎn)分計算）筆試總分為100分，成績(jì)占招聘總成績(jì)的50%。筆試主要測試招聘專(zhuān)業(yè)所需專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)在考試結束后30日內，在保山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及公司網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布。同時(shí)，及時(shí)劃定筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)并面向社會(huì )公布。時(shí)間擬定2021年4月。
⑤資格復審：地點(diǎn)在保山市進(jìn)行，進(jìn)一步對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò )報名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位人數與筆試成績(jì)合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復審人員。復審時(shí)考生須提供網(wǎng)絡(luò )報名個(gè)人應聘資料原件，提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件因遺失而無(wú)法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明（2021年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可在報到時(shí)提供資格復審）。若不符合條件及不能按時(shí)提供資料導致資格復審不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員個(gè)人承擔。
⑥面試：資格復審通過(guò)者進(jìn)入面試。每個(gè)崗位招聘人數與進(jìn)入面試人數的比例為1:2（未達到1:2比例的崗位按實(shí)際人數進(jìn)行面試）。面試地點(diǎn)在保山市進(jìn)行，面試總分為100分，成績(jì)占招聘總成績(jì)的50%，面試成績(jì)按百分制計算低于60分的取消錄取資格。面試主要了解專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)、分析思考、溝通表達、團隊合作意識等方面。時(shí)間擬定2021年4月。
⑦體檢、政審：
體檢：按各專(zhuān)業(yè)排名擬錄用人員，由公司統一指定到縣級以上醫院進(jìn)行身體健康體檢，費用自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》增加尿檢及電力專(zhuān)業(yè)人員的色覺(jué)檢查項目。時(shí)間擬定2021年5月在保山市。
政審：由擬錄用人員到公安機關(guān)，開(kāi)具本人無(wú)犯罪記錄證明。時(shí)間擬定2021年5月。
⑧公示：公司經(jīng)過(guò)報名、資格審查、筆試、復審、面試、體檢、政審程序后，根據各崗位綜合成績(jì)分類(lèi)排名確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究后，將擬錄取名單在保山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及公司網(wǎng)頁(yè)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
⑨簽訂就業(yè)協(xié)議：公示期結束未接到投訴人員，公司與擬錄取人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，在畢業(yè)后憑《就業(yè)協(xié)議書(shū)》按通知攜帶相關(guān)證件，于2021年7月下旬到公司報到，并簽訂《未就業(yè)承諾書(shū)》，辦理錄用手續與公司簽訂勞動(dòng)合同。
⑩補充錄用：若被錄用人員放棄或體檢、政審不合格的，不能按公司要求辦理入職手續等，由公司決定按照各崗位綜合成績(jì)排名依次補錄一次。
本次所招聘人員經(jīng)錄用，首先分配到保山市隆陽(yáng)區、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產(chǎn)一線(xiàn)，經(jīng)過(guò)鍛煉按公司程序進(jìn)入適合的專(zhuān)業(yè)工作崗位。
公司通過(guò)報名資格審查、筆試、復審、面試、體檢、政審、公示等程序，擇優(yōu)確定錄用人員。應聘者一經(jīng)錄用，與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期間按公司薪酬制度規定支付工資報酬，試用期工資3,800.00元左右，并享受“五項保險”住房公積金及相關(guān)福利待遇，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格按期轉正。
未經(jīng)公司授權的其他任何網(wǎng)站或機構發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機構，我公司保留其追究法律責任的權利。應聘人員對個(gè)人填報X信息的真實(shí)性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
聯(lián)系人：田老師 聯(lián)系電話(huà)：0871 - 6801 0700 - 669/870
聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話(huà)：0875 - 2207 816
